Vinculación laboral flexible: Construcción de identidad laboral en psicólogos adultos jóvenes
DOI:
https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol9-Issue1-fulltext-91Palavras-chave:
Flexibilidad Laboral, Identidad Laboral, Vínculos.Resumo
El mundo del trabajo ha sufrido diversas modificaciones en el último tiempo. La adopción de políticas cada vez más flexibles por parte de las organizaciones, configuran el contexto del trabajo actual. Si el trabajo ha sido concebido históricamente como el principal mecanismo de integración social y el otorgador por excelencia de identidad, al encontrarse éste en medio de fuertes modificaciones, entonces, lo que se desafía es la identidad, reconocida como principal fuente de significados y acciones orientadas a las distintas formas de vinculación social. El presente artículo expone la investigación realizada en torno a la construcción de identidad laboral y sus efectos en la vinculación social de jóvenes profesionales psicólogos en condiciones de vinculación laboral flexible
Publicado
2010-04-30
Como Citar
Laport, N., Becker, A., De Sarratea, A., & Ocampo, G. (2010). Vinculación laboral flexible: Construcción de identidad laboral en psicólogos adultos jóvenes. Psicoperspectivas, 9(1), 138-157. https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol9-Issue1-fulltext-91
Edição
Seção
Artigos de Pesquisa
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O(Os)/A(As) autores concedem licença exclusiva e sem limite de tempo para primeira publicação na Revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, editada com o respaldo da Escuela de Psicología da Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile).
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